目的と思いの強さ

ちょっと困ったことが起きました。なにか協力したいと思います。このような何かをする場合私はまず目的を明瞭・明確にします。その上で自分でできること、できないことをきちんと仕分けます。自分でできることに対しては熱い思いで取り組みます。そして自分にできないことは出来る人を選びますがその際は能力もさることながら目的達成に対して自分同様熱い思いのある人を採用します。仕事なんてものは目的とこの熱い思いだけです。技術的なこと、やり方なんかなんとでもできるものです。この熱い思いがサラリーマンは著しく欠けています。適当に時間を消化しやった気持ちになっているだけです。これでは仕事の目的も当然ながら未達でしょう。なぜ熱い思いを持てないか❓経営陣の問題でもあるでしょう。人なんてものは自分の思い一つではないでしょうか。この会社のために。この人のために。究極はそれがすべてでもあると思います。他人を本気にさせる。熱い思いを持ってもらう。そこにはその人を思う気持ちが大事なのでしょう。
南無阿弥陀仏